ReverseはMBBを中心としたトップ戦略コンサルティングファームのアルムナイ・現役社員・内定者で運営されている、戦略コンサルティングファーム入社支援サービスです。
今回は、Reverseをご利用のお客様で新卒でMBB内定を獲得された山崎さん(仮)にお話を伺いました。
山崎さんは就活に出遅れ選抜コミュニティ無所属ながらもMBB複数内定を獲得されました！
山崎さんなりの思考法や、どのようにReverseをご利用いただいたのかお聞きしたのでぜひ参考にされてみてください！
プロフィール
氏名：山崎さん(仮)
卒年度：24卒
出身大学：有名私立大学
内定先：MBB複数含む戦略コンサルティングファーム複数内定
Reverseご利用プラン
ご利用サービス：個別対策制度
ご利用期間：3ヶ月
担当メンター：新卒MBB内定者
就活に出遅れ選抜コミュニティ無所属
山崎さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、就活を始められてから内定までのスケジュールをお聞きしたいです。
コンサル就活自体を始めたのは2022年の春頃でした。
戦略コンサルを目指したいと思い始めたはいいものの、そこまでは一切ケース面接対策などを行なっておらず、選抜コミュニティにエントリーできないのは勿論、戦略コンサルティングファームのサマーインターンすら殆どがエントリーできない状況でした。
その状況から友人とケース面接対策を少し行いつつReverseを利用させて頂き夏に1社の戦略ファーム内定を獲得、冬にMBB複数社内定獲得できました。
先に選抜コミュニティに所属されている方と比較するとかなり出遅れていますね。その状況からすでに夏の時点で内定を獲得されているのはかなり凄いと思いますが、どのような対策をしたのですか？
まず大前提自分で物事を考えることが好きという性格ではあります。
その上で意識して練習していたことは二つあります。
一つ目が問題一問一問に向き合うことです。
書籍には様々な教科書的な手法が書いてありますが、それを体系化して覚える、ということはあまり良くないと思っていました。
自分が知っているところから解を当てはめようとしてしまうからです。
そうではなくて、その問題の構造を一から考えて、たとえ解答が用意されていても、自分なりの解き方や解を導こうという姿勢で取り組んでいました。
また、解いたケースに近い事例を調べたり、お題の業界地図を読んで知識を補うなど、ケースと紐づけたインプットも行なっていました。そこで身につけた知識は、実践のケースだけでなくジョブでも大いに役に立ちました。
問題演習量で言えば早くから始めていた方々には大きく劣っていたかもしれませんが、質でカバーしようという意識を強く持っていました。
もう一つが人に分かりやすく伝える、ということです。
私は思考することは得意なのですが、それを出来るだけ簡潔に分かりやすく伝える、ということがまだ足りていないと思い、メンタリングの時間に重点的に練習しました。
内定者のメンターさんの説明力をからは多くのことを吸収できましたし、一人では鍛えにくい部分だったからこそ、メンタリングによって大幅に改善できたと考えています。
面接で求められる本質的な能力を鍛えられていたのですね。ケース面接の練習は何問くらい行いましたか？
全部で40問以下だと思います。
ただ、Reverseのメンタリングで出されるケースはその場で考える学びも大きく、また、そこから得られるインプットも多い、非常に良質な問題ばかりでした。
ケース力を鍛えるには十分な量と質だったと思います。
多くの内定を獲得される結果となりましたが、ご自身なりに成功された要因は何だと考えられますか？
先ほど述べたこと以外だと全てに強いコミットメントをしていたことだと思います。
JOB前には一人で一日かけてジョブ練習をしたり、Reverseの対策も利用しました。
成長を実感できたことで、楽しみながら前向きに取り組めるようになりましたし、それが結果に現れたんだと思います。
Reverseはメンタルの安定と蓄積された集合知が魅力的だった
確かに戦略ファームは業務量が多く、そこに対してコミットを持ってやり切れる力があるかは見られているかなと思います。ちなみにReverseは何をきっかけで知って頂きましたか？
twitterのTipsを呟いたツイートきっかけだったと思います。
就活を始めたてで焦っており、他の選抜コミュニティに入っている方に比べて機会損失や、FBをもらえる相手がいないことにとても不安を感じていたので、そのまま程なくして個別対策制度に加入致しました。
実際に利用されてみて質はいかがでしたか？
実践的なケース力が身についたことと、就活の経験者からアドバイスをもらえたことが良かったかなと思います。
前述の通り、毎回のメンタリングで出されるケースは本当に質が高かったです。
出遅れた自分でも短期間で力をつけることができたのは、良問にたくさん触れたおかげだと思っています。
就活本に載っているような問題よりも、より実践的かつ知識もつくので、それだけでも価値がありました。
それに加えて、メンターの方が実際に就活で苦労した点などをお聞きでき、触れられなかった生の情報を取れたのはとても良かったです。メンターの方も様々な方がいらっしゃって、それぞれの方からFBを頂くことで多角的な修正ができました。
あとはメンタルの安定につながったことが大きかったです。
1on1メンタリングではたまに単なる就活報告や雑談の時もありました笑
しかしそうやって就活を実際に成功された方が付いて下さりながら進められたことはとても良かったです。
最後に戦略コンサルを目指されている就活生に一言お願いします！
私も選抜コミュニティに入れなかった時はとても焦りましたが、最終的に頑張るのはコミュニティではなく自分です。
就活もケースの問題だと思って、
・この対策に意味があるか？
・どうやったら挽回できるか？
といった自問自答を繰り返してみてください。正しい対策をすれば結果はついてくるはずですし、ぜひ前向きに頑張ってください！
私たちReverseでは『戦略コンサルへの入社に向けてケース対策をしたいけど、身近に社員・内定者がいない』という方に向けたメンタリングサービスをご提供しています。
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